Angesichts der dramatischen Entwicklung der Arbeitslosigkeit von Mitbürgern ausländischer Herkunft in den letzten Jahren in Deutschland, genießt das Problem der Arbeitsmarktpolitik im Zusammenhang mit zuwachsender Fremdenfeindlichkeit einen hohen Stellenwert. Drastische Beschäftigungsverluste, Unternehmen- und Stellenabbau sind ein klares Zeichen dafür, dass die Chance für erwerbsfähige Arbeitssuchende, die in das Berufsleben zurückkehren wollen, immer weiter sinkt. Besonders schwer ist es für viele jüdische Zuwanderer im Alter von 25 bis 65 Jahren, die aus dem Ausland  stammen, deutsche Sprache  unsicher  beherrschen und daher ganz selten nach ihrer Bewerbung in die „engsten Wahl“ bei den Arbeitgebern kommen.

Es gibt Diejenigen, die über eine Arbeitserlaubnis verfügen und gute äußere Voraussetzungen für eine Integration haben. Es gibt aber auch Diejenigen, die trotz des auf Dauer angelegten Aufenthaltes sehr komplexe Probleme bewältigen müssen. Hier geht es um das Erlernen der deutschen Sprache, um den Erwerb von Bildungs- und Berufsabschlüssen, um die Anerkennung vorhandener Qualifizierungen und  gesellschaftlicher Basiskenntnisse. Daher stellt die problematische Beschäftigungssituation in Berlin eine grundsätzliche Herausforderung für die Integrationsarbeit der Gemeinde dar. Der Erfolg gesellschaftlicher Integration hängt in entscheidendem Maß von der Teilhabe am Erwerbsleben ab. Das gilt auch für die heranwachsende Generation. Erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt wiederum steht in Zusammenhang zum Qualifikations- und Bildungsniveau. Dabei ist Teilhabe der Gemeindemitglieder an Ausbildung und Arbeit mehr als ökonomische Unabhängigkeit. Sie bringt private Kontakte, stärkt das Selbstwertgefühl, erweitert den Horizont und vergrößert die Identifikation mit dem Gemeinwesen. Das Integrationsbüro unterstützt die Mitglieder auf ihrem Weg zur Aufnahme einer Erwerbstätigkeit.

Zu diesem Zweck haben wir im Rahmen unseres Büros eine Info- und Jobbörse, die die Beratung, Informations- und Arbeitsvermittlung von unseren Klienten  realisiert.  Unsere Bewerber bekommen hier die Informationen über die Aus-, Weiter- und Fortbildung, über die Fördermaßnahmen,  über ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt, über die Firmen und Unternehmen in Berlin, Deutschland und auch im Ausland.  Die Info- & Jobbörse ist eine sinnvolle Ergänzungsmaßnahme für alle, die an einer weiteren beruflichen Entwicklung interessiert sind, aber noch keine Entscheidung über ihren beruflichen Weg getroffen haben, sowie auch für Diejenigen, die sich auf eine konkrete Berufsausbildung vorbereiten. Sie hat die Aufgabe, eine individuelle Beratung und Lebenswegeplanung mit den Gemeindemitgliedern und vor allem mit zugewanderten Mitgliedern durchzuführen.

Unser Dienst beinhaltet folgendes:

• berufliche Beratung und Orientierung
• Bewerbungstraining
• Vermittlung der Gemeindemitglieder zu Ausbildung
• Umschulung/Weiterbildung/Qualifizierung
• Arbeit
• Praktikum
  • zur Teilqualifizierung für Zuwanderer/innen aus Osteuropa mit Unterstützung von Kooperationspartnern aus den entsprechenden Bereichen
  • zu öffentlich geförderten Beschäftigungsmaßnahmen (dazu zählen die vom Land und Stadt geförderten Programme wie MAE, ABM, RBM)
• Online-Jobsuche
• Ausbildungs- und Berufsmessen
• Existenzgründungsseminare.

Es wurden insgesamt 27 Veranstaltungen im Rahmen der Jobbörse durchgeführt.  Mehr als 100 Personen haben an den  Bewerbungstrainings teilgenommen. 40 Gemeindemitglieder und deren Familienangehörige wurden zu festen sowie auch befristeten Abreitstellen (wie z.B. Basis-, Mini- und Honorarjobs) vermittelt. Folie 25 170 Zusatzjobmitarbeiter wurden bei der Gemeinde eingesetzt. Zur Ausbildung wurden 17 junge Gemeindemitglieder vermittelt. 25 Praktikanten und Praktikantinnen konnten bei uns ihre ersten professionellen Erfahrungen sammeln bzw. ihre Kenntnisse in bestimmten Bereichen vertiefen. 27 Gemeindemitglieder haben mit unserer Hilfe die Gelegenheit bekommen, an den Weiterbildungs- bzw. Qualifizierungskursen teil zu nehmen.

Das Ganze wäre ohne Hilfe und Unterstützung von vielen Unternehmen und Ausbildungsträgern nicht möglich gewesen. An dieser Stelle möchte ich mich bei der Deutschen Bank AG und bei der Volksbank Berlin, beim Forum Berufsbildung e.V., beim Kempinski Bristol Hotel Berlin und beim Hotel Präsident, beim Bildungszentrum Galerie Kaufhof und vielen anderen recht herzlich bedanken.