Основой и отправной точкой работы Совета доверия является конструктивная сотрудничество между сотрудниками и органами Еврейской общины Берлина.

Еврейская община Берлина является религиозным сообществом и тем самым несёт перед членами Еврейской общины обязательства - особенно при приёме на работу. Это должно обеспечить Еврейской общине Берлина, существующей более 300 лет, сохранение и развитие своей религии, традиций, ценностей и культуры.

Каждый сотрудник Еврейской общины Берлина связан этим обязательством.

Совет доверия состоит из семи членов и четырёх заместителей. В Совете доверия должны быть представлены сотрудники и сотрудницы из всех отделов Управления. Он избирается на собрании сотрудников на срок в четыре года.

Правом голоса пользуются все на день выборов совершеннолетние сотрудники, более шести месяцев проработавшие в Еврейской общине на одном и том же месте.

Выбираться не могут начальство Общего управления, Отдела кадров, религиозные деятели и преподаватели религии (согласно § 6), а также начальство административных инстанций.

Обладающие избирательным правом сотрудники могут предлагать кандидатуры на выборы в Совет доверия. Каждое предложение должно быть подписано минимум десятью сотрудниками. Каждый кандидат может быть указан только в одном избирательном предложении. Перед выборами список выдвинутых на выборы кандидатур должен быть сдан. Происходит утверждение списка предложенных на выборы кандидатур. Кандидаты в Совет доверия представляют себя перед собранием сотрудников. Оно созывается начальником Отдела кадров. Сами выборы проводятся в отдельных подразделениях в один и тот же день выборов посредством закрытых избирательных бюллетеней или урн для голосования. Выбираются семь сотрудников, получившие основное количество голосов. Четыре заместителя  определяются по результатам следующих наибольших количеств голосов.